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  • 2018泰康个险荣誉体系政策解读33页.ppt

    2018泰康个险荣誉体系政策解读33页.ppt

    经营管理高峰会一、绩优基础:泰康之星成长之路(一)泰康之星现状:各层级会员人力一、绩优基础:泰康之星1、三星(含)以上会员泰康之星月度业绩标准适度提升:(二)“泰康之星”星光会章程...

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  • 2018保险公司高峰会主持稿35页.doc

    2018保险公司高峰会主持稿35页.doc

    峰启云涌 恒者无疆———第九届**双峰会主持词【红毯秀画外音】(14:30)(反复播报)各位入场的参会人员大家下午好,欢迎大家参加“峰启云涌 恒者无疆”XX人寿保险股份有限公司万山...

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  • 国寿导师荣誉体系培育体系成长之路39页.ppt

    国寿导师荣誉体系培育体系成长之路39页.ppt

    兼职讲师的考核权限,初中级兼职讲师的考核由市公司负责,高级兼职讲师的考核由省公司负责,考核结果分为晋级、维持、降级和取消资格。考核周期:准星级每半年考核一次,一星以上每年考核,考核...

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  • 新华保险个险渠道精英俱乐部历史使命责任希望15页.ppt

    新华保险个险渠道精英俱乐部历史使命责任希望15页.ppt

    精英俱乐部与明星俱乐部有什么区别?“ 精英俱乐部是明星俱乐部的升级版,相较明星俱乐部,精英俱乐部拥有专属的组织机构、专属的精英权利、专属的交流活动、专属的费用支持等。精英俱乐部专属...

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  • 机构片区2018年精英200会章程方案2页.doc

    机构片区2018年精英200会章程方案2页.doc

    关于实施机构片区2018年精英200会章程的通知机构三片区各营业单位:为提升外勤队伍的荣誉感及树立优秀标杆,培养外勤高手的竞争机制,以点带面,全面推动片区外勤队伍成长,特成立片区精...

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  • 2017年个险渠道荣誉体系方案介绍职场宣导国寿版20页.ppt

    2017年个险渠道荣誉体系方案介绍职场宣导国寿版20页.ppt

    个险渠道荣誉体系整体方案介绍(1/2),内部平台,星级工程(星级会员、星级主管),精英俱乐部(银星、金星、钻星会员),年度表彰方案(一、二、三级国寿勋章奖),外部平台,MDRT激励...

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  • 国寿个险渠道荣誉体系之星级工程介绍25页.ppt

    国寿个险渠道荣誉体系之星级工程介绍25页.ppt

    佣金收不不连续性,对职级考核产生巨大压力,堵塞了销售伙伴的晋升道路,星级工程创建背景,营销伙伴年度内的月收入不均衡,有些销售伙伴开门赚足了佣金了产生了惰性,后不再积极展业,很可能使...

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  • 国寿个险渠道荣誉体系之精英俱乐部介绍17页.ppt

    国寿个险渠道荣誉体系之精英俱乐部介绍17页.ppt

    中国人寿个险精英俱乐部是由总公司发起成立的,以奖励个险销售队伍中优秀销售精英和主管、弘扬公司先进文化、促进精英进行经验交流、提升队伍展业技能、打造渠道长期性、持久化荣誉激励机制为目...

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  • 国寿个险渠道荣誉体系之巅峰荣誉介绍26页.ppt

    国寿个险渠道荣誉体系之巅峰荣誉介绍26页.ppt

    MDRT百万圆桌会议介绍,什么是MDRT百万圆桌会议,1927年,在美国的田纳西州,成立了寿险理财专业人士的最高组织——百万圆桌协会。专门用于培养人寿保险销售与服务的高标准专业方式...

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  • 国寿个险渠道荣誉体系之年度表彰方案政策解读31页.ppt

    国寿个险渠道荣誉体系之年度表彰方案政策解读31页.ppt

    新旧荣誉表彰方案对比,旧荣誉表彰方案,过于集中在全国顶尖群体,授表彰人群的占比越来越小。未建立分层激励模式,高峰会和精英俱乐部在激励群体上高度重叠,存在资源投入过于集中,顶尖群体往...

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  • 富德生命凤凰社专属荣誉方案宣导22页.ppt

    富德生命凤凰社专属荣誉方案宣导22页.ppt

    随后,在入职后的第二个自然季达成晋升或维持标准,当季享受3个月会员维持奖励。会员待遇—晋升和维持奖励,备注:奖励按会员每自然季末所取得的会员职级对应发放。维持的会员享受对应级别的维...

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  • 保险公司井冈山精英高峰会方案宣导片人保寿版206页.ppt

    保险公司井冈山精英高峰会方案宣导片人保寿版206页.ppt

    新的一年我们要做的是坚守信念,续势长赢,坚守信念:来自“井冈山精神”——坚定信念,对于人保寿险而言,2017成就之年更应坚守我们的信念、战略,续势:延续2016的强劲势头,保持干劲...

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  • 国寿个险渠道钻石俱乐部章程2017版宣导24页.ppt

    国寿个险渠道钻石俱乐部章程2017版宣导24页.ppt

    钻石业务员业绩标准:个险业务员当月个人FYC分别达到1800元,新单件数2件,即成为钻石业务员;(新单件数跟基本法一致)个险业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员;个险业...

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  • 中国人寿钻石之路内涵指标路径工作模式与规划27页.ppt

    中国人寿钻石之路内涵指标路径工作模式与规划27页.ppt

    授课对象:入司当月的新人,课程时间:50分钟,授课方式:讲授,课程目标:通过学习,让新人深刻理解钻石文化的宗旨,帮助新人树立当月达钻的目标,并养成良好的从业习惯,初步建立钻石会员的...

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  • 阳光人寿伯乐将星荣誉会章程2017版5页.ppt

    阳光人寿伯乐将星荣誉会章程2017版5页.ppt

    伯乐将星荣誉会是为阳光人寿营销员专设的人力发展荣誉组织。目的是为了培养业务员持续增员的习惯,做大做强组织,树立营销团队的标杆和典范,激发队伍持续增员的潜能,增强营销员的归属感和忠诚...

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